Contexte et problématique

Renforcer la cohésion du Codir Avaya France et l’élever au niveau d’une Equipe de Haute Performance.  

​

Approche utilisée

Analyse de personnalités, positionnements individuels vis-à-vis du groupe, définition de KPI spécifiques à l’équipe, entrainement à donner et recevoir du feed-back au sein de l’équipe.

​

Résultats obtenus

Une meilleure collaboration et une plus grande cohésion, particulièrement importantes dans une organisation très transversale. Un pilotage sans discordance de la structure France. L’accompagnement de Thierry fut remarquable pendant toute la durée du projet (4 sessions de 1.5 jours, planifiées sur 6 mois). Un vrai savoir-faire dans l’accompagnement des équipes de direction : définition des attentes, forte écoute et empathie, capacité à nous faire passer par différents états pour finalement aboutir à la création d’une Equipe de Haute Performance.